【7045】ツクイスタッフ新規上場で気になる株価は！？

2018年12月17日に東証ジャスダックスタンダード市場へ上場する「ツクイスタッフ」について概要と期待度を見ていきたいと思います。

ツクイスタッフの上場日は！？期待度は？

同社は東証1部上場の介護サービスを行うツクイの介護人材派遣事業を行う子会社です。

国内では高齢化による介護事業への需要の高まりがある一方、介護職人材の採用難が増えています。同社はその介護事業者様向けへの人材派遣を行い、ニーズに応えています。親子上場となる同社の動きには注目が集まります。

（参照：https://www.tsukui-staff.net/）

同社は2016年1月に、親会社「ツクイ」から会社分割の上誕生した、福祉・医療に特化した人材育成・派遣を行う会社です。

元々2000年4月に施行された介護保険法の以前からツクイでは介護ビジネスを行っており、同社の人材開発事業においては30年以上の実績があります。

一方で介護人材の開発事業においては介護保険法の影響が受けない事業であり、より人材や研修の質を高めるべく、2015年の取締役会にて同社の会社分割を行うことを決議し今日に至ります。

2018年12月現在全国36支店を開設し、介護人材の事業者向け派遣を行っています。また福岡県・香川県・高知県の自治体より「現任介護職員等育成支援事業」の委託を受けており、官民ともに信用の高い事業を行っています。

同社の強みは介護・医療に特化した人材育成を自社で行える点であり、年々取得が難しくなっている介護福祉士の資格の取得支援から教育研修等のサービスを提供しています。全国の36支店にキャリア相談のためのキャリアアドバイザーが119名在籍しており、その内介護福祉士資格等の有資格者が81名を有します。

質の高い事業展開を行っているため、業界内でも一目置かれている存在です。

同社の業績は2016年3月期から3期間のみしか公表されていませんが、順調に伸びています。売上利益共に上昇しておりニーズの高さを感じます。配当政策については原則期末配当1回とし、配当していく方針です。前期では1株25円配当で、配当利回りが1%程度、配当性向11%でした。

今回の上場にあたっての吸収金額は9億円で、時価総額は39億円と中規模サイズです。既に親会社が上場している親子上場のためどのような評価がなされるかが気になるところですが、親会社が株式の大半を有していることから需給がタイトである可能性が高いため、安定した値動きが期待できるかもしれません。

大株主は、親会社であるツクイで、全体の79%の株式を有する連結子会社です。VCは入っておらず、同社の従業員と役職員が株主です。

今回の売出は親会社のツクイのみで20万株です。売却後も株主構成比は基本変わりません。

公募によって調達する2.3億円は新規出店費用や人材採用のための広告宣伝費に充てられる予定です。前向きな投資に充てられます。

今回の「ツクイスタッフ」の取り扱い証券会社を以下にまとめましたので参考にしてください。